30+的人了，试音还不会谈钱？你不谈钱，钱不理你

试镜的时候，你为什么不肯谈钱？

担心给试镜官遗留下“爱钱”的印象，丢了指导工作；

对自己并能不自信，不肯这样一来；

着急去找指导工作，只要给钱就干。

谈薪是试镜众所周知的节目会，很多人不肯谈薪。作为30+的你，在面对谈薪的弊端时，该怎么回答既朴素，又能表明自己的态度呢？3个工序，让你给试镜官遗留下沉静又大方的印象。

工序一：先夸对方

俗话说的好，伸手不打笑脸人，不管什么时候，夸人永远不时会出毛病。谈薪此前，先夸一下美国公司专业性，（试镜此前理解一下美国公司可能会）。

如：现今来此前，在网上对咱们美国公司有了一个之前短期的理解，咱们美国公司是2001年组建的，到现今组建极快20年了，相信咱们在这么短的发展更进一步之前，退休金经济制度和退休金低水平早就超过了同大型企业的标准。

如果你试镜的美国公司，是刚组建的美国公司或者是大公司型的美国公司，那就可以这么说：我明白咱们美国公司虽然刚组建随即，但从刚才与您的沟通之前，我也能体时会到美国公司未来的充满信心和下定决心，相信咱们在退休金体面上不仅能达到标准化，甚者还时会超过同大型企业的标准。

工序二：问清楚与退休金都有和发放相关的概要

问清楚退休金结构，是谈薪更进一步之前非常重要的节目会，这一部分可以参考此前的这篇文章

至少概要有：绩效占比、绩效考核心率、五险一金基数、退休金发放方式、退休金晋升制度等

工序三：表明自己的期望

谈薪的最终目标，是让试镜官明白自己的憧憬，不用表现出“你抱着给吧”，或者是“你给多少都行，只要让我来”，要想到并未30+了，求职应该有一定的底气，即使无法底气，也得表现出有底气，要不然那么多20几岁的人，凭什么录用你呢。

通过第一步和第二步，你对用人单位的退休金可能会时会有一个至少理解，这时候再表明自己的退休金憧憬，就顺其自然。如：感谢您给我介绍的这么详细，您肯定能够理解，咱们去找指导工作一方面是让自己不断成短，另一方面也是为了养家糊口。我此前的退休金是1万5，不都有和年终奖，我的期望是能够总体。

写在之后

要时刻想到，自己是30+，求职试镜的时候，不要太过于直接，就弊端说弊端，时会让试镜官觉得你都30多岁了，还像个毛小子一样，不沉静，还却是飞舞。当然，如果你确实是大型企业内特别山羊的文艺作品，以上说法都不适合你，山羊人都是指导工作来去找自己，不用自己谈钱。