沈阳大学研究生被同学捅伤，警方：正在抓捕三名嫌犯，三人曾否认持刀伤人，案发现场无证人监控。你怎么看？

来源：设计 2024年01月09日 12:42

沈阳大学研究生被同学捅伤，警方：正在抓捕三名嫌犯，三人曾否认持刀伤人，案发现场无证人监控。你怎么看？

情况并不复杂的一起刑事案件，却硬生生拖了近三个月。不要说受害者了，我们这些旁观者都感到难以理解。事件经过大致如下，不再赘述。直接谈自己对此事的几点看法：1，根据王某某的伤情来看，那三个嫌疑人已经涉嫌故意伤害了，也就是说这是一起刑事案件。不过，案情并不复杂，而且伤情鉴定结果明确，为什么能拖了89天呢？受害者依靠舆论倒逼，显然是无奈之举，期待后续调查结果。2，案发地是学校学生会办公室，涉事者是该校学生。据悉，在王某某被三人殴打刺伤之后，是学校老师第一时间发现并将其送往医院的。可见，学校方面是知情的。然而，学校没有选择报警，反而是更倾向于“大事化小，小事化了”。在这起事件中，学校方面显然没有站在更公正的角度来处理。3，高学历不代表高素质。仅仅是因为对奖学金评定不满，两位女生叫来另外一位男子将王某某骗到办公室捅伤。这是街头混混的做法，很难和研究生联系在一起。现在就能因为几千块奖学金向同学动刀子，今后能变成对社会有用的人才吗？答案不言而喻。4，抛开学生身份不谈，成年人就该为自己的行为买单。拥有高学历的嫌疑人不是不懂法，而是胆子大，而胆子大的原因，多半是背后有人。这三名嫌疑人自然要付出应有的代价，那些见不得光的也终会被暴晒在阳光之下。再说一点题外话，教育要遵从“成才先”的规律，倘若本末倒置，只怕会培养出“能力越大危害越大”的人。最后，让我们一起静待事件的后续调查，正义不会缺席！

: 幸福在我心中2012

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

10秒内，HR如何发现一个好简历？不管是网上的电子简历，还是纸质简历，当它们堆在面前时，我们要看的是哪些简历自动跳到了我们的眼里。会被直接拒绝的简历有哪些？1、有一些明显错误的，或者名字怪异的；2、错别字很多的、短期内有很多工作经历的、没有工作经历的（毕业生没有社会实践的）；3、内容太多或太少的、相片用大头贴或摄像头拍摄的、语言过于华丽的；4、爱好中有打游戏的、用的字体超大或超小的，等等。……那HR看简历都看哪些呢？看关键点：1、和职位相匹配的简历名；2、空姐应聘客服的；3、国家人力资源师的简历等；4、照片是帅气阳光的男士或美丽大方的女士；5、受过嘉奖、个性鲜明、字迹秀丽（手写）、有特殊技能；6、背景里面有大公司背书的，等等。……简历优化建议1、强烈建议大家不要一份简历投100个公司，而是有目的地去修改；如果是会计岗位，我们就不能太张扬和随意，不需要创新和灵活；如果是销售人员，那你的文静和内向性格就不要写上去。2、了解招聘者的“兴奋点”是我们对简历贴金的重要依据。比如人力资源岗位，它的“兴奋点”是具体操作过几件实事。那你就不能把自己战略管理、整体把控的能力显现出来，否则就会被屏蔽，因为招的是专门做招聘培训的。招聘官自己是抓大局的，你来后具体工作没做，倒是对招聘官的位子有影响和威胁，那他能让你来吗？3、还有，如果公司是私企，而且在创业期，那你就往节约上贴金。这是制作简历的关键所在。如果简历是需要发送邮件的1、发送邮件时一定要把自己的简历粘贴出来，而不是放在附件里。这样可以一目了然，招聘者没有时间下载附件，很多公司不允许下载（担心有病毒）。但保险起见，一定要在附件里也发一份。2、给自己的邮件拟一个醒目的主题，这是显现在HR面前唯一的内容。因为成堆的简历列表中每封邮件的主题是唯一显露的信息。如果有要求就按要求来，如果没有就起个很好的名字，比如自己的资格证+名字、知名公司名+名字。避免用“千里马求伯乐”等既俗套又映射的名字。 3、一定用信纸做底，采用标准格式，对HR经理表达问候，描述自己对公司的向往，写上自己极其简单的介绍和对招聘官的祝福。 4、在简历中把你的金字招牌放大一些，比如原来工作过的知名公司，以及你的资质证书、你的嘉奖、你的特长、你的成果和成绩。而且这些东西要扩大叙述，并进行量化，如几级证书、市场占有的百分数等。而对于自己欠缺的方面，则一笔带过或模糊叙述。 5、如果你自认长相中上等，就一定要贴照片，而且最好是大的生活照和艺术照两张。因为受传统思想观念影响，HR还是有些以貌取人的，但如果不是中上等，尽量不要贴。 6、改变关键性词语，如政治面貌不要填写“团员”或“无”，要写“无党派人士”；职业也不要填“无”，而是“自由职业者”；计算机不要写“一般”，而是“相关模块精通”；没有学生会职位，可以写“参与学生会工作”；学历不高，就再补充一个“在职研究生”、“在读函授本科”、“在考国家人力资源师”，而不要不写或直接填“无”。中国文字博大精深，要学会遣词造句。 7、发送邮件一定要看好时间再发送。因为每天投递量很多，周末更多。如果是周末就不要即时发送，因为你的简历会被之后的简历覆盖。如果出现本节开始讲的故事中那样的情景，你的简历连被看到的机会都没有，可以设定定时发送，这样会更好一些。小结：当然，简历本身一定要语言得当、简朴，层次、项目分明，重点突出，详略明显。记得留联系方式！我是良业，助力你良好职业发展的良业，关注我@良业生涯，每天学点职场干货，我们一起让成长看的见！

: 夏日迟迟

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历很重要！因为学历高说明其学习能力非常强，知道怎么学习，取长补短并积极发现甚至创新！当然主要取决于工作单位，如果本身需要一定经验积累的行业，又没有培养机制，那学历高很难立足，建议降低要求从学徒开始。

: sallymom

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历本身就是能力的一种，刚改革开放时确实崛起一批没什么文化的大佬，那是特殊时期，草莽时代，大伙都穷，有胆子大敢干的就起来了，刘晓庆说过，经济就像一个停车场，那时的中国本来就没几辆车，有来的，甭管什么破车，都给停，停上了，位置就占住了，欧美那时就已经快停满了。现在中国这个停车场也快停满了，再想抢个位置那就得限量版劳斯莱斯，兰博基尼，外加天价停车费（知识技术+资本）。再说企业招聘，不可能考察每个人的能力，时间金钱成本太高，企业根本承受不了，最简单的方法就是先看学历，淘汰一批人，剩下的再看能力，你觉得你能力强，可是第一道门就把你挡外面了，不给你看第二道门的机会。社会也是这么选拔人的，怎么判断人能力强？这么多人，总得有个总的规则，不能人人都是特例，针对没个个体弄一个测评方法，那就先用高考淘汰一批，没学习能力的先淘汰掉（他们也可能有别的能力）学习好的人不一定能力强，但学习好能力又强是不是更好。

: 不置

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

这事情说不清楚。有的企业看重文凭。有的企业看工作经验和能力。领导看重什么才有用。文凭和经验说了不算。

: 79号咖啡馆

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历就是一个人参加学习的经历，证明你参加学习到了那个层次。工作经验是要根据自己所学习的专业知识、社会阅历、自我悟性、实践积累等逐步形成的。学历与工作经验有着密切的关系，但不是必然的关系。高学历一般来说，进入角色要快，专业知识支撑要强，走弯路的次数一般要少，综合能力形成的就要快一些。但是过去整体受学历教育比例不高的年代，也产生了一大批举国公认的“大国工匠”，为推动本行业的技术进步产生了巨大影响。我认为，在工作中首先自己不要过分的看中自己的学历，也不要在比自己工龄长的员工中经常提起学历。自己知道学历就是个进入工作岗位的敲门砖，敲开了大门，发展全靠自己，不能再靠学历。要认真用自己在学历教育中系统学习的专业知识，在工作中发挥作用，解决工作中的难题，你的经验越来越丰富，你的人脉也会越来越好。从这里来看积累丰富的经验，才能高水平的做好本职工作，才能受到单位的认可，才能给自己创造一个光明的前途。祝你沿着学历的风向，踏着经验的节拍，走出人生的精彩！

: okmouse1

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我认为同等重要。原因有三。一是高学历能够找到一个好单位。图解，高，实在是高从现实看，唯学历还是招人单位的首选，象现在的“双一流”（原来的985、211）学校毕业的学生还是比较受用人单位的青睐，有的非“双一流”莫属，特别是技术含量高的单位更甚。有高学历的人，接受新事物快，理解能力好，专业水平高，这是事实。如果你是这样的人，学历就是你的资本。这是对刚参加工作的人说的。以前的说法是，学好数理化，不如有个好爸爸，但拼爹的时代已经过去，坑爹的倒是不少。我现在的说法是，学好数理化（指文凭），走遍全天下，加上好爸爸，啥也不用怕。学历对于找工作和刚参加工作的人非常重要，因为招人单位大都还是老观念，学历高约等于水平高，因为还没工作，用人单位并不知道你经验有多少。所以，唯学历是用人单位的不二之选，既在情理之中，也是现实需要。图解，这都是经验二是经验丰富能把工作做的更好。工作经验不是与生俱来的，它来自于你后天的实践总结，来自于工作中的教训，它是用痛苦和辛苦换来的。只有在工作中向书本学习，向他人请教，向实际付出，才能积累到经验，求得来真经。如果没有求真务实的精神，脚踏实地的干劲，善于总结的头脑，工作经验也很难说丰富，也丰富不起来。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。经验来自于想问题脑力，看事物的眼力，干工作的脚力，只有脑勤多思考，眼勤多观察，手勤多写记，腿勤多干活，才能积累经验，丰富见识，增长才干。对于已经参加工作的人，工作经验是宝贵的财富，缺少工作经验，就象是无头的苍蝇，到处碰壁，碰的头破血流，还没长经验，就会在工作中盲目蛮干，无论你干了多少工作，到头来都是一场空。为此，工作经验对于参加工作的人的确是金钥匙，敲门砖。图解，相辅相成三是二者相辅相成。高学历并不代表高能力，但在实际工作中，高学历积累经验的时间值可能更短，成长的更快，进步会更大，得到领导赏识的可能性更高。有高学历并不是说工作经验就多丰富，但高学历的人，认识问题，分析问题，解决问题的能力相对来说更好些，经验的积累成本可能更小。固此，学历和工作经验是相捕相成，不能单拿出来说，也不能混为一谈，它是两个概念。学历是文凭，经验是能力。学历只代表你学到了多少，经验代表你得到了多少。总之，学历和工作经验在一定程度上同等重要。

: hushengjun007

吉林警察学院咋样?毕业前景好吗？

昨天写了篇文章，说到什么职业永不会失业。我说是医生和教师。网友提出，公务员也可以。公务员基本可以，但公务员不好跟专业和学校对应，各种专业和不同学校的人都能去考公务员。今天看到这个题目，吉林警察学院，眼睛一亮。警察应该不会失业，而且有对应的学校。绝大部分的警察都来自于警校。吉林警察学院属于警校。警校警校有两种，一种是公安部直属院校，有5所，包括：中国人民公安大学中国人民警察大学中国刑事侦查学院南京森林警官学院铁道警察学院还有一种是省属警察学院。直属院校就是全国考生都能考，在毕业的时候，可以去中央部委，也可以去全国各地，当然也可以回本省。对于省属警察学院来说，都是本省考生，就业入职警察的时候，也是在本省就业。这是一个地域性要求很强的学校。吉林警察学院对于警察学院其实无所谓学校的好坏。警校之间很少比学校的水平如何，这点还不如军校，军校好多学校还参加教育部的评估，跟其他高校比一下。警校从来不参加。它们也不需要参加，因为所学专业，侦查学、治安管理学等内容不好公开，也不需要做太多科研。警校的好坏在我看来主要是公安联考的通过率有多少，另外，各省公务员的待遇。省属警校毕业生都在省里工作，按照省公务员标准发工资。所以，相对来说，经济发达地区的警校更好一些，像江苏警官学院就被热捧，入警率非常高，待遇好。吉林警察学院创建于1949年，原名叫吉林省公安干部学校，到2010年才升为本科院校。很多警校原先都是大专，近年来才升为本科。作为警察，其实大专和本科的学历都绝对够用了。学院约有有学生7千人，老师约有350名，教授占1/10，35人。学校规模不是很大。现有13个本科专业，公安学、公安技术是省重点学科。与吉大、吉林财经大学联合培养硕士。就是说，学校还没有硕士点，但可以招研究生，有硕士导师。吉林警察学院里面有专科，有本科，另外注意，除了公安专业，还有普通专业，还有艺术类专业。普通专业是全国招生。不过在警校里面读普通专业和艺术类专业，我觉得不是好主意。招生警校招生是提前批次，需要体检、体能测试、政审等环节，比普通院校要复杂一些，不过没军校要求高。体检主要要求是：身高：男170cm以上，女160cm以上。视力：单侧裸眼视力4.8及以上。另外，还要有体重指数在一个范围之内，无色盲、色弱，还要求脸上没有大块的斑痕、痣等其他要求。体能测试就是测下面4项，3项及格分数线吉林警察学院在吉林省的招生是在二档，就是二本招生，分数线按照地区、男女划分。女的分数线比男的高出很多，看来警察系统不需要太多女生。就业警校受热捧是因为就业比较好，警察是公务员，但他们并不参加公务员考试，如果参加公务员考试，估计没几个人能考上。他们考的是公安部组织的联考，通过率超过92%。所以，考上警校工作基本无忧。喜欢警察的可以关注，有些人是本科或者研究生毕业后再去参加公务员考试，当警察，这个难度大了很多，不如一开始就考警校。最后啰嗦一句，报志愿是项技术活，关注我，获得不一样的信息。

维生素
注射用胸腺法新迈普新效果
九江男科
肠炎宁止泻效果如何
营养不良怎么快速补充营养

上一篇：高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

下一篇：专科有学籍但是还没毕业可以报考本科学历吗？