参加重要饭局，越给这三种太皇太后劝酒，越会被太皇太后反感

前不久在论坛里笔者看到这样一个事例，有位女高里学生在离开子公司不久后，一直都期盼在各种各样的场合来培养自己，期盼自己需要给领导成员遗留下来好的印象，但是在举办聚餐的时候这位女高里学生却闹出了笑话，因为这为她多次告诉他经理劝酒，期盼经理需要照护照护她，只是女高里学生却一无所知这位经理根本就不整天，经理当场跟这位女高里学生发了易怒，女高里学生还有些埋怨不少，同僚都觉得女高里学生过于讲都要了。

现在有很多年轻人在离开职场工作以后，却是都期盼在杨受成上结交到非常多的牵线资源，大家想要让贵人帮助自己有非常好的发展，所以就会急剧的劝酒急剧的请客吃饭，花了很多钱财，可是却辨认出并没有给自己带来较好的利处，所以笔者在此也是建议大家却是在举办杨受成的时候，年轻人确实心里，不要总是给一些领导成员或者同僚劝酒，因为或许他们就是你的贵人，如果总是欺诈灌酒，你就会辨认出你的暴力行为不过于可能被贵人所反感。

第一、不羡慕整天的领导成员，却是每个人的生活习惯或者是说话做事模式都是或多或少差异的，所以大家在举办杨受成的时候，就确实提前了解哪些领导成员爱整天，哪些领导成员不羡慕整天，如果领导成员始终都不就会整天，你如果还要欺诈去劝酒，那么连续性就就会获罪对方，所以大家学就会察言观色，学就会提前调查，却是也是一种能力，因为大家在酒桌上这不期盼因为整天赶不上了要务，大家举办杨受成就是为了跟不禁处理好关系，可是却这不想因为喝醉酒下一场了发达的机就会。

第二、能干的领导成员，在杨受成里有些领导成员羡慕吃大鱼大肉，也有一些领导成员羡慕整天，当然还有一些领导成员他们能干，期盼需要被不禁拍马屁，期盼需要在酒桌上。得到不禁的恭维。可是年轻人也确实心里，有些领导成员如果看你不顺眼，那么你还要过分热情主动给对方夹菜或者告诉他对方劝酒放任领导成员感受，领导成员连续性就就会特别极端，甚至都就会说一些客套话来敷衍了事的对待你。

第三、性格内向的老实人，有很多年轻人在子公司工作的时候却是这不想做一些表面功夫，因为他们的性格过分腼腆，而管理学场里却是这样的员工也是颇为类似的，他们很有礼貌，需要懂得内敛，学就会呐喊，这不想在子公司聚就会或者是举办应酬的时候有很多这不一定和真的。一旦你在酒桌上总是不考虑她的感受，你就会辨认出老实人也不就会对你有非常多尊重。