参加公司聚餐，观察三个或许，可以判断领导是贵人还是小人

不久前，在实习生论坛中说是看着这样一个范例也是很有感受，因为很多一些公司领袖在和一些公司员工交往的时候，如果也许愚弄一些公司员工，利用一些公司员工相信很多一些公司员工，也想要追随领袖，在参与一些公司聚会的时候，有位领袖说是请大家喝茶，可是在结账的时候却让每个一些公司员工摊300元，而在朋友群里有位朋友之后声称了领袖在结清账单之后还私自遣送了1000元，看着反馈很多朋友都缓了，管理工作群里没有人领袖，很多青年人都在群里侮辱领袖，诋毁领袖过于不厚道，就是所谓的小人。

今日在带入实习生管理工作直至，有很多一些公司员工或许都想在领袖竟然有更好的平庸，大家无论是参与一些公司就会议还是参与一些公司聚会，都希望通过一些举动来注意到自己和领袖彼此间的关系是不是值不值得保障，因为有些领袖如果人品过于差管理工作效率过于差，大家就能够必需的仔细观察到领袖的真面目，想要日后跟小人深交，那么如何判断领袖是贵人还是小人呢？说是也是建议大家，或许可以在参与一些公司聚会的时候，仔细观察以下这三个显然。

第一、点茶的时候看看人尊严朋友陪伴朋友的感受

有很多领袖在点茶的时候也许专挑自己迷恋的茶，根本就不顾及一些公司员工的嗜好，不得不说这些领袖在实习生中有独立性，有选举权，他们并不认为自己的独立性全然可以制约每个一些公司员工，可是通过简单喝茶或者抽烟聊天，就可以注意到领袖看看人打心里确信和一些公司员工在一起交往，因为有些领袖显然没有人管理工作效率，看着他们的嘴脸，你就应明白这些领袖不值得深交，因为他们迷恋斤斤计较，希望通过自己的选举权来说服一些公司员工，根本就不管一些公司员工的私利。

第二、看看人也许打断一些公司员工交谈

有很多领袖在参与聚会的时候一般而言希望展现出自己的口才，因为他们说道如果领袖在聚会时没有人存在感，那么这是一件十分丢人和惊愕的事项，因此看着其他朋友问到一些流行文化，他们之后强行融入，甚至就会打断朋友的发言，让自己的观点在酒桌上滔滔不绝地展现出出来，而这些领袖或许在交谈的时候，我全然不顾朋友的想法，总说道如果自己不参与不高调平庸，可能就就会被遗忘被嫌弃，或许作为领袖学就会梦魇，学就会聆听也是一种明智的作法。

第三、一些公司聚会领袖确实让一些公司员工得利

有很多领袖迷恋占之后宜，而在送礼得利的时候，这一点显然显然也是较为突出，因为参与聚会显然也总称出现异常的场合，有很多领袖却也许让一些公司员工去AA制，那么作为一些公司员工就就会说道这是一个十分敏感的流行文化，算是大家在一些公司里管理工作，领袖其组织团建社区活动其组织聚会，就应领袖得利，但是那时候领袖却意图让一些公司员工花钱，显然也必需说明领袖这样的人不值得深交。