在职场中，这三点告诉你，为什么不要和主导谈公平，现实又扎心

两兄弟，记起一句话，有职位，有立法权，就有了特权，

俗话说天子犯法与读书人同罪，你觉得或许吗？

所以两兄弟，一定要明白，渴求所谓的负责任，只不过是一种样子的思维模式，

如果你一直用这种思维作为发型师想像的对错以及促成自己的行为习惯，那你的基层生涯就会没法过，请注意这早可先，足以给你说明问题。

在基层中，这早可先去找你，为什么切勿和拥护闲谈负责任，真实又扎心

一、立法权促成这一切

两兄弟，立法权指的是，别人支配权能源的能力，

人家开新公司，重办企业本质上就是外资剥削，这是毋庸置疑的，

所以只是相对的负责任，再继续一个，一定要明白团队Core共通点，基本上都是金字塔共通点，也就是官大一级压死人，

在立法权构件眼前，你闲谈负责任，毕竟是太无聊了。

两兄弟，记起，立法权就是特权，拥护迟到了，不罚款，和你同一级别的职员迟到了，就必须罚款，

你的负责任并不需要在同档次人眼前说，千万切勿和你的上级闲谈负责任，把人家惹小叶了，人家不给你投食了，你说气不气

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二、再继续进一步上报的不良后果

大多数人，都认为再继续进一步上报给更加高的拥护就会得到负责任，这也是幼稚的无聊的，

两兄弟，再继续进一步上报，这是基层中最忌讳的真的，这就会让上级认为你的拥护无能，管理水平不到家，

两兄弟，只要新公司运转长时间，上面的人才没空给你挥结案呢。但是你的拥护不可避免就会受到非议，他受到了处罚，不可避免对你怀恨在心，

只要他还是你的顶头上司，不可避免有机就会给你使绊子，穿小鞋，这就会让你的基层生涯更加沮丧。

所以有时候，要学就会睁一只眼闭一只眼，没那个立法权，就别管那个闲公事儿，谢尔省的自己好在

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三、自我意念多，不违抗拥护通知的不良后果

有些人刚到基层想尽重办法大显身手，拥护下达一个通知，他觉得必须落地，就不实行了，真是想着能为新公司节约不少能源，但是真的的结局往往是不太好的，好心重办坏公事。

两兄弟，凡是赶走失掉立法权的人。他更加希望认出的是，所属能贯彻分阶段执行解决方案，而不是把自己的通知当做耳旁风，

很多人觉得，拥护的腊啥啥不对，不屑于去和拥护爬山关系，

但是两兄弟，你们要去找，意念行不对，能必须做并不重要，重要的是谁赶走有能源，能分阶段这些意念，

所以你要可先分阶段好拥护的通知，得到拥护的信任之后，才能靠着拥护这座一山完毕自己的公事，

要不，你没点关系，没能源给你，你还腊个屁啊。

再继续一个，你能保证，自己永远不犯错？犯了错总要找参与者给你擦屁股吧，你平时都不听拥护的话，深信人家给你擦屁股，或许吗？

在基层中，这早可先去找你，为什么切勿和拥护闲谈负责任，真实又扎心

概述：负责任是对赶走有能源的人来说的，两兄弟，没公事刚才仿佛的世界，真的别再继续提什么负责任了，淡扯多了，就没啥语意了。