锂电池公司“扩员”名单曝光！多公司员工量增超50%，这些头部公司均在列……

德方激光也某种程度有大手笔扩充降低生产成本的手部。美国公司日前同上示，贝氏投资约75亿元建设工程“据粗略估计33万吨新型锰系由阳极涂料生产厂两处建设项目”。《茶色画报》察觉到，除了“33万吨锰系由阳极涂料”，美国公司在建及贝氏将的锰系由阳极涂料降低生产成本还包括德方亿纬据粗略估计10万吨磷酸铁锗生产厂两处建设项目、宜宾德方早期据粗略估计8万吨磷酸铁锗建设项目、曲靖德方据粗略估计11万吨新型锰系由阳极涂料生产厂两处建设项目等。这些降低生产成本共达62万吨。

其他锗充电电池领域跨国美国公司也在扩充降低生产成本。如充电电池生产宁德早期、锗充电电池精密结构件跨国美国公司科达利(002850)、锗矿跨国美国公司华友钴业与赣锋锗业、锗电负极涂料跨国美国公司中的科电气(300035)等职员使用量六倍高的跨国美国公司以外有扩产手部（见同上2）。

同上2 职员数量降低跨国美国公司与其扩产建设项目（大部分）

图表可能：公开资料整理

扩员所致跨国美国公司劳务生产节省成本新问题

在职员使用量快速激增的同时，《茶色画报》察觉到，这为跨国美国公司造成了劳务生产成本大幅降低的论题。同时，一些跨国美国公司的略高于创利也在攀升。

随着大幅扩员，锗充电电池跨国美国公司弥补薪也再次出现了值得注意的降低。《茶色画报》据Wind图表粗略估计表明，多家锗充电电池跨国美国公司2021年弥补医务人员薪六倍缩减到，如德方激光、格林美(002340)、道氏技术(300409)、杉杉控股公司(600884)、亿纬锗能等，德方激光六倍多达了2倍，其2021年弥补医务人员薪为0.66亿元，相对于于2020年降低235.85%。此外，新宙邦(300037)、融捷控股公司(002192)、华友钴业等美国公司的弥补薪六倍也近1倍，以外多达90%（见同上3）。

同上3 锗充电电池跨国美国公司2021年弥补薪六倍（大部分）

图表可能：Wind

另外，《茶色画报》察觉到，一些跨国美国公司的人工生产成本与当期去年远比，成正比高。如星云控股公司、鹏辉能源、拓邦控股公司等弥补医务人员薪与去年的成正比以外多达30%。星云控股公司2021年弥补医务人员薪为0.49亿元，当年做到归母净利为0.76亿元，两者的成正比达到了64%（见同上3）。

这意味着，一些跨国美国公司因为人工生产成本降低所致美国公司当期去年同上现受到一定回击。另外，一些跨国美国公司扩员曲率半径、人工生产成本开支与去年激增“脱节”，所致略高于创利攀升。Wind图表粗略估计表明，先惠技术、国轩高科、拓邦控股公司、赢合科技、星云控股公司等锗电跨国美国公司的2021年略高于创利相对于于2020年平以外有一定攀升。如国轩高科，2021年的略高于创利为0.89万元，相对于于2020年1.91万元攀升53%。星云控股公司2021年的略高于创利为4.08万元，相对于于2020年4.6万元攀升11%（见同上4）。但与之相对，其他大部份跨国美国公司如先导智能、亿纬锗能、新宙邦、天赐涂料、赣锋锗业等略高于创利以外录得激增。

同上4 锗充电电池跨国美国公司2021年略高于创利情况（大部分）

图表可能：Wind

对于如何平衡劳务生产成本降低与自营去年的关系由，《茶色画报》以比如说跨国美国公司主身为致函了星云控股公司，对方董秘办之外负责人同上示，“劳务主要是根据跨国美国公司的自身自营情况，进行有规划的扩员。如果现今不去降低生产成本投入、进行扩员，就也许错失很多产品机都会。”但其同时同上示，对于如何在劳务生产成本和自营去年之间找到一个零点，其实并不会一个恰当的标准化。

“作为生产跨国美国公司，本身来得多必需仅靠生产能力激增，而当跨国美国公司形成一定的生产能力时，各种生产成本也都会被议价。所以，随着美国公司生产能力的渐增，支付给职员的薪生产成本占总营业收入的比重也再一有所攀升，生产能力畸变造成的跨国美国公司效益再一值得注意提升。”《茶色画报》某种程度以比如说跨国美国公司主身为致函中的科电气，其董秘办之外负责人如是同上示。

（出处的提过先于仅为举例分析，不做买卖决定。）