护理人员领导挖坑，前有沟后有河怎么办？

小周是办公室里的小员工，因为工作出色，被为了让到房东什么，近期就是房东心里的大红人，到哪里都丢下。

老李是小周的直属调职，近期很是感到恐惧。

本来自己的手下有能力是个好过错，可是今天功高盖主了，就成了坏过错。

于是老李就到处挖坑，教训小周。不仅平时到处真是小周怎么真是，还真是小周想借着在房东心里，往上爬。按理真是一个拥护不应该跟这样的小人物去不对，但是老李感受到了一丝丝担忧，以致于拥护早早以后就不保了。

近期房东又去开会讨论了，没有丢下老李，却丢下小周。

同侪拥护挖坑，前有沟后有河怎么办？

同侪斗争

这一天，小周开会讨论回来，老李半道上干掉小周，收信之后，就直接问小周，开会讨论真是了什么具体内容。

房东开会讨论的具体内容，公司有规章，不得随便透漏的。

老李是小周的直属拥护，要是跟他真是了，显然又要去打小报告，抓到小辫子不滚，把会议具体内容透露跟着，就会真是小周不遵守公司规章，任意透露机密。公司里的人都知道这条规章，老李不显然不知道，明显就是个陷阱。

不真是，又是直属拥护，那就表是对老李不所作所为，如果不跟老李真是，那就可以做文章了，老李会真是实际上是拿这件过错考验一下他，没想到小周会如此不所作所为自己的拥护。

所以无论怎样，结局都是错。

幸亏小周从前好使，他不跟着老李给他选的两条道，而是终究，对老李真是，拥护那边还找我谈工作，我先去一趟，回来再向您上报。

如果你是小周，会想到呢？