函授与网络远程教育

来源：节能 2024年01月09日 12:42

函授与网络远程教育

远程教育是国家211重点高校开设的网络学院，一般以网络学习为主（平时有空在网上学习，做作业），考试的时候去参加一下考试．函授是一种学习方式，有点类似于夜大的学习方式．考试科目跟据你选择的专业不同而不一样，同专业也有可能会考不同的科目；在含金量这一点上要看你的网络教育是什么学校的，有的学校的网络教育含金量还是比较函授学校的要高．提醒：函授学校有很多都是民校高校里开设的专业，有可能是非国民教育系列的高等院校，非国民教育系列的学历不是国家教育部电子信息网上注册的，读出来也是个民校学历．问清楚后再做选择．含金量一般是自考网络教育开放教育．函授只是一种学习方式，不要误认了！

: 樱桃z仙子

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

第一眼看学历，第二看工作经验。但是一定要问哪个更重要，我觉得是工作经验。学历一个人的学历代表的他的之前学习能力的成果，学历越高，工作单位肯定会更认可，初始工资也更高，这是毋庸质疑的。往往我们去面试的时候，面试官会先看看你的学历，如果是名校毕业，肯定是会加分的。但是在之后的工作中，很多人会慢慢淡化对你学历的重视，更加看中的是你对现在工作的适应力以及潜力。工作经验面试中，工作经验也是很多面试官非常看重的。对于前几份工作的性质、工作内容以及离职原因都会着重作为参考。如果是实习生，那么学历肯定更重要，毕竟没有工作经验作为参考。如果是已经参加工作了的职场人士，以往的工作经历是否对于目前的工作有帮助，是非常重要的。那就不用花更多的时间去培训，以往的工作经验也可能有很多值得我们现在学习的地方，是一个互相成就的过程。实实在在的工作经验会更让人信服你的能力。毕竟学校和社会工作是很不一样的环境，能好好学习，但是实践能力不一定就那么强，二者选其一，领导会更看重好的工作经验。亲身经历我一直是在教育培训机构上班，面试时，学历只要符合基本要求，专科就可以。但是以往的工作经验，几个领导都是非常注重的。如果之前是同行，有类似的工作经验肯定加分不少的，但是上份工作的离职原因，领导也会特别关心，主要也是看这个求职者对工作的一个基本的态度。如果是一味的埋怨，那这个人肯定态度比较消极，对于现在的工作也不一定能做好。如果是赞赏，离职并非公司的原因，而是自己有其他的安排，领导觉得情有可原，也是加分的。更重要的是，以后的工作，一般不会再管你的学历高低，而是你在工作中的表现，以往的工作经历是否能让你比其他实习生做的更出色。都是凭实力说话。如果晋升有学历要求，能力强的公司一般还会公费让他学习深造，给他更多的机会。

: lujade

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

工作重要

: 幸福部落格之家

请问学历重要吗？

生于60年代五十出头了，人生基本定形，有资格回答这个问题。社会位置、经济状况、身体状况、生活质量，子女状态。大学同学>高中同学>初中、小学同学。我们的童年自由而欢快，没有课外班，没有晚自习，作业自愿，成绩不好无歧视，直到高中毕业都这样过，由于身形无够伟岸怕进工厂没有竞争力，所以复读一年（完全拼命分数涨了一倍不只）在大学鬼混了几年。听信谣言“学好数理化走偏天下都不怕”机械专业，经历工厂改制及各种风波现在干本行的百多同窗还剩几个，他们好在现今也能横着走，全国各种讲座不以乐乎，算为专业争光。同学现状，因为当年工作即有干部指标所以起点就比大多数高，现在多行业皆有，整体水平起码是好的中产。子女状态，普遍成绩好，这几天大热的留学话题，大学同学的后代，留学的接近半数，去全世界各大洲都有，也平常的事，因为自身学历受益所以看重。学历水平，决定你的环境，你对世界看法，你竞争对手的高低（李嘉诚再有都无所谓，但同学你总认为可超越），你的人脉圈子（能邦你的都是周围人，马云最多给你打个折）站得更高更明事理，最红的郑老师对我们来说也是个忽悠，年轻时都在坝坝舞场勾兑学，伊哩瓦啦也为生活。不仅仅改变自己，后人总是站在前辈的肩膀，想公平现做起！学历或只是敲门砖，但有可能是最有用的砖，比搬砖愉悦多了愿努力提升自我。，一路繁花。

: zxylfg

学历对于找工作真的那么重要吗？

1我也在找工作阶段，我是大专，所以在找上市公司，国企的时候人家要求是本科2有人说能力很重要，学历不重要，但是现在的大城市里，学历是敲门砖3我们是都普通人，不是大神，就不要吹学历不重要了4学历很重要

: 48894355

学历对于找工作真的那么重要吗？

这个问题，要分情况来看：1、企业类型不同，对学历的要求不一样。比如高新技术企业，以前按国家政策，要求是在人员比例方面，科技人员占企业当年职工总数的 30% 以上，而且需要大学专科以上学历。现在政策放开，但也要求：科技人员占企业当年职工总数的比例不低于 10%。所以这类企业，从国家政策上就有对学历的要求。另外，国有企业对学历的要求比民营企业高，知识型企业对学历的要求也比其他类型企业高。2、企业规模越大，对学历要求越高从招聘网站发布的招聘岗位信息上，可以明显的感觉到，大型企业如集团公司等对学历的要求更高，而中小企业对学历基本没太高要求，更侧重在能力和经验上。为什么？这是因为大企业特别是知名企业，发布一个岗位可能收到成千上万份简历，可挑选的余地很大，初筛时学历不符合的就会被刷掉，这样可以大大提升招聘效率和节约成本。至于说这样会错过有能力低学历的人，抱歉，有学历有能力的人一大把，为什么要在这里浪费时间呢？但是小企业，平台和薪资吸引力有限，发布一个岗位应聘人可能也就三五个或十来个，根本就没有选择余地，只能关注核心的能力和经验，学历反而不重要了。3、学历是一个人综合素质反应在HR眼里，学历更高，代表着更好的学习能力、更高的智商，虽然不是绝对如此，但大概率是这样的。在现在这个VUCA时代，快速学习能力是每个企业都非常看重的，学历高代表着再学习能力更强，能更快的适应企业的变革和发展要求。4、学历贬值以前本科也算高学历了，大专也还凑和，找工作还是比较好找，现在博士、硕士、海龟满大街，而且要价也不高，大专学历说实话现在已经吃不开了，如果同时应聘一个岗位，换成你是企业HR，你怎么选？所以，现在这个社会，除非你真的在某一方面有专长，不然低学历要找个好工作还是比较难的。当然，工作肯定是可以找到的，只是大的名企要进去很难，除非有关系。前段时间我有个朋友找工作，有个心仪的公司岗位非常对口，跟她之前的工作内容差异不大，她也非常有信心胜任，但公司要求是本科，她只有中专学历，简历投了毫无反应，后面也是多方托关系，才有了个面试机会，几经曲折才最终入职。所以也不要说学历和能力哪个更重要了，其实根本不具可比性，没有学历这个敲门砖，你连面试机会都没有，好的公司都进不去，能力是需要平台来展现的，自己说好没用。而找不到好公司好岗位，是不是也间接反应出能力不行？

: 音乐之旅123456

办公里高学历同事，整天哭穷卖惨是什么心理？

不就是怕多花钱么[呲牙][呲牙][呲牙]

: zwpb39

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

学历是敲门砖。公司看中的是你的能力，是你给公司带来的价值。

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