留守在富士康的员工：不怕病毒，只怕负责管理不到位

公司员工以后次必需要同步先登行核糖，无必需要复合物自测出形容词结果。只有复合物平性者才必需要想到核糖。

同为G的区美国公司员工的袁丽也证实了这一确实，“在10同月28号那一周底下，只要复合物形容词就能长时间服勤，长时间来来。”

段飞来告诉记者，复合物仅仅在技工底下想到，如果美国公司员工不在技工，就拿将数监测出罐。这意味著这几天只要美国公司员工有一天并未人意味著会去技工，就想到不了复合物，第二天门禁卡的司法权意味著会失效，无法先登登化厂内。

10同月31日，段飞来请有假了。他告诉记者，那天，他了解的一位3人不久前从天津泰达没来意味著会之光监护点返工，当天复合物还是平性。化厂内地上丢着很多形容词的复合物监测出罐。这位3人随便带回家了一个，拍下上传后，就去请假了。段飞来怕被传染给，就请了有假。

有人还乡，有人可选择留下

10同月30日晚间，华为方面唯汇报称作，借此机意味著会还乡的，美国公司意味著会组织卡车；理应留下的，美国公司意味著会想到保障。10同月31日，郭州交通枢纽的区霍乱所称导性所称挥部唯布消息称作，已承诺华为但政府“四方职责”，基本恢复原产出社意味著会生来时秩序。

同天，华为逐的区恢复原堂食。第二天，G、E西的区的小卖部最后关上，但仍没恢复原当场打饭，只是唯罐饭让美国公司员工在小卖部喝茶。

可选择他处监护而不是回去去，段飞来有自己的重新考虑。他是省内中的小学的很多学生，被校方商量到华为培训三个同月，只有放成培训，才能摘下本科毕业证。长时间上述情况下，他7同月21日先登厂内，9同月25日就此结束培训，但由于霍乱和监护，培训的就此结束时间被一再次推迟。

和段飞来同批来培训的有20多名同学，大多被分在G的区技工，经历过去年的监护，他们过去也都还留在化厂内，并未人意味著则有离去。

“以致于是很多学生，一方面要重新考虑本科毕业缺陷，另一方面还有工花钱。大家都一切都是挣点花钱，给家底下缓解些压力。”段飞来说。“残存十几天了，缺陷也较大，但是这十几天也得随便，绝不意味著会拒之门外。”

而作为在华为指导了两年的长期工，元氏的加班费由高薪和服勤构成，并未人意味著则有返费机制。实际上返费，所称的是华为对新登官90天，且服勤前日55天的美国公司员工，了了补助金10500元。

他重新考虑全都，因为回去故乡驻马店也得监护，当地英国政府定为的起先监护常规为每天200元。他真是并未人意味著会必要性，“留在这底下监护，数华为绝不意味著会花钱。”

相比于20岁倒是的年轻人，31岁的王时秀美早就可谓驾镇者中的的“姑姑”了。原本前日员的八人很多学生宿舍，过去残存她一个人。10同同月那意味著会儿，她原本也跟随着朋友，收拾行郭打算撤离。但她故乡许昌市襄县的所称导性政策很合理，王时秀美给家底下打对讲机时，婆婆暗示了忧心，怕她把流感病毒带赶快，染上家底下的3个孩子们。

思前一切都是后，王时秀美最终又推开行郭箱，把社意味著会生来时必必需品放回去而会，在很多学生宿舍过起了一个人的监护社意味著会生来时。

10同月31日，黄埔花园别墅汇报免除封控。这是个好消息，但也意味著不意味著会再次有医务人员分送每日三餐。为自身公共安全起见，王时秀美等到把存下的4桶便当吃放才出楼。

作为互助派遣工，她7同月16日登官，到11同月初正好想到前日三个同月，可以摘下1万元返费。她重新考虑摘下返费后就到临数村底下租个房子，想到些布料来时，等到郭州无法访问了再次回去去。

段飞来发来美国公司短信汇报，被告诉他核糖极其 输送，形容词和平性分的区监管

如何可避免细菌感染先登一步扩散，确保全都的人长时间社意味著会生来时以及产出线长时间运作，是华为造成了解决的缺陷。11同月3日，郭州交通枢纽经济综合实验的区唯布发信，当天同步先登行全员“单采”核糖监测出。港的区华为也汇报，除早就单采平性的另有，自已（含复合物平性没同步先登行核糖单采者）均必需到厂内策划监测出。核糖单采持续7天，将以前到10日。

6日晚间，以前加登核糖单采的段飞来发来美国公司短信。他被告诉他前一天的监测出“核糖结果极其”，岗位司法权随之撤除。但段飞来的“郭好办”身心健康字节无论如何长时间。那时，他尚没感觉躯体有任何疲劳。而同在G的区指导的石敬瑭也被告诉他核糖极其，但郭州身心健康字节仅仅是绿字节。

石敬瑭真是，自己的患者较轻，同很多学生宿舍监护的其他人也只是唯烧、咳嗽。监护的头两天，以前并未人意味著会人再次给他们测出核糖，也并未人意味著则有药剂。直到11同月6号，石敬瑭他们很多学生宿舍十县取了板蓝根和连花清瘟药丸。

11同月6日晚10点，“华为郭州科技园”社会所号唯布《传输数据受控监管发信》。《发信》承诺，自11同月7日起，只有富鑫、豫康北的区、山下三个四楼可以受控通勤。黄埔花园、鑫荣、华鸿、天成、裕鸿、豫康南的区、枣园、富航等四楼只先登不出。此前，港的区华为于11同月3日启动了核糖单检。形容词美国公司员工将被比较大的到上述三个公共安全四楼，平性部门则意味著会被输送监护。

这项安全措施力图将形容词和平性美国公司员工分开，可避免流感病毒蔓延到。但也有搬登到豫康北的区的美国公司员工表示，有些平性3人以前在很多学生宿舍底下体弱多病，并未人意味著则有人管。有的很多学生宿舍形容词美国公司员工都已搬先登，核糖极其的3人却还并未人意味著则有被输送走。

段飞来再次次下定决心监护输送之四路。输送并并未人意味著则有一切都是象中的的单程受控，下车前往论域输送点时，他只有一只N95便衣，直到穿过临数的社的区穿过输送点后，现场的系统设计部门才给他唯了一套防护服。

当晚9点，段飞来还在铁栅栏临时围成的输送点回去头。在回去头的4个小时底下，周围的3人说，当天晚间7点跟着等着输送的，过去还并未人意味著会运放。郭州夜底下的降雪不过10°C，段飞来并并未人意味著会带厚鞋子，在白色防护服底下他只穿了一件短袖。

这时，他也日渐拒绝接受了自己平性的真实世界。“（回去头的人）全都是平性，也自带括我。”

这晚，段飞来一夜并未人意味著会睡。他和同批被输送的3人下车到化厂内2公底下另有的另一个论域点才驾上车。到7号晚间8点多，段飞来才穿过省直青年人才别墅航港北苑，这段长时间可到18分钟的四路，他用了18个小时。

为保产出，华为颁布实施了一系列驱使政策 “不怕流感病毒，只怕监管比不上”

11同月6日，元氏再次度搬登先登了为核糖监测出形容词美国公司员工打算的山下别墅，此时交通枢纽的区悄悄实行型式监管。

化厂内为他们派唯了一些“特效药”、缺乏症C、N95便衣和消毒剂给养。他嘴里的的新冠特效药是阿兹夫定，“唯了两三天左右，用纸自带着，每人三片，每天上薪资唯。”

一开始，元氏并未人意味著则有吃那几片药，因为右边并未人意味著会撰写具体药名，只听说是稀缺药，后来见到药瓶，才告诉是阿兹夫定。

驾镇华为的这段时间，一家人每天都意味著会给元氏打对讲机，“我仅仅告诉他们，我的指导生态还比较公共安全，让他们不对。”

郭乐乐也是驾镇华为的一员。她今年不久前从河南官业系统设计该大学本科毕业，下半年的省考没能上岸。出于薪资重新考虑，9同月她可选择了登官华为，成为一名正式工。

在10同月末浮现美国公司员工还乡潮最后，郭乐乐以致于安心了些——数量不定少了，监管就意味著格外顺畅，她不怕流感病毒本身，只怕监管比不上。

她曾向第一批去天津泰达没来意味著会之星监护的美国公司员工打听上述情况，对方告诉她，不久前去天津泰达没来意味著会之星监护的那天，大家的给养都靠抢得，但第二天午夜医务人员数量快速增长，给养就能基本地派唯到每个监护房内了。

她可选择留在华为，每天在社交平台上格外新驾镇视频：在很多学生宿舍监护时派唯的餐食、厂内底下给每个很多学生宿舍派唯的桌上、服勤补助金的汇报等。

她真是并未人意味著会那么糟糕，自己所在的很多学生宿舍还有四个人，监护餐晚间是冰淇淋，中的午午夜是罐饭，虽然被监护在很多学生宿舍底下，但2000多元一个同月的高薪照唯。截至11同月4号，她早就在很多学生宿舍监护了13天。

自监护开始，她们很多学生宿舍并未人意味著会人浮现过混采极其，三餐也都按时派唯。很多学生宿舍楼下增设了食物补给点，按照长时间价格售卖。

不过，郭乐乐女儿还是给她打了对讲机，让她辞任回去去乡信平。郭乐乐向女儿解释，博客的不少视频都是谣传。

她简述称作，为了留住美国公司员工，稳定人心，华为颁布实施了一系列驱使政策，分为服勤补助金和往常奖励两大多。服勤补助金是从10同月26日到11同月11日后曾，服勤7天及以上但不足10天的，奖励600元。10天及以上但不足13天的，奖励1100元。13天及以上的奖励1500元。往常奖励则从10同月18号开始，每天补助金50元，26号起涨到每天补助金100元。

“11同月起，华为又定为了‘驱使新政’。服勤补助金涨到每天400元。服勤前日15天、20天和25天分别能得到3000、4000和5000元的往常奖励。”

根据比较大的到公共安全四楼的新制度，郭乐乐搬登到了富鑫别墅。美国公司给每个美国公司员工派唯了四种药：一罐连花清瘟药丸，一大自带板蓝根颗粒、一瓶缺乏症C和一罐金嗓子含片。郭乐乐搬先登的房内在第一天就搬先登了5名3人，她们的核糖结果都是形容词。

被监护在富航别墅的石敬瑭，还在继续测出核糖。9号隔日好像，他醒来最新的结果转阴了。但和他同一房内监护的3人中的，还有五六个人是“核糖极其”。

过去，除了核糖极其的美国公司员工另有，其他人都能复工。

郭乐乐真是上述情况悄悄不定好，但无论如何可选择了请有假。因为她真是“迭不迭接早就必须作为公共安全常规了。”不过，她重新考虑不久前正要返工，因为“（加班费）一个同月悬三个同月的”。

11同月6日晚，在郭州市霍乱所称导性新闻唯布意味著会上，郭州交通枢纽的区新冠霍乱应急处置所称挥部综合企业所称导性部部长孙建革表示，针对华为美国公司员工希望英国政府，港的区管委意味著会于11同月2日颁布实施了《华为科技园美国公司员工关心15条安全措施》，自带括社意味著会生来时保障、防疫公共安全、生态消杀、人文关怀、美国公司员工权益等五方面。对于理应申报留港的区监护的美国公司员工，英国政府赋予每人每天300元的社意味著会生来时补助金，按日派唯。

与此同时，华为也最后开始先于征募小时工。招工海报推测，数期离官还乡的老美国公司员工，最后登官后将得到了了关心补助金500元。而所有应聘者的报到时间均为“交通枢纽的区免除型式监管后再次想到汇报”。

（为受保护记者对象防火墙，中的曾华为美国公司员工均为化名）

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