为什么说考完文职一定要考一次事业单位？

在考编的马路上，你我都是一类人。看一样的书，练一样的题，考同一套卷，熬过每一天，但是却南北向不同的路。对于大外人来说，通过公开兼职找到合理的人力资源，跟当年参加考生一样，是快乐一件比较重要的事情。

如果说每个金融业都有一个“要能”，那国考就是考编金融业的唯一“要能”。无论是近期的省考还是直属单位考试，从表达方式上来看，基本都沿用了国考的秘密组织兼职表达方式；从考试方向来看，国考更为是措施考情的风向标。涉及的政治经济素养以及并能考查对后来的兼职考试来说，都具有指导性。

纵观近几年兼职，国考以高公平竞争，每年兼职2万余人，而甄选人数进逼150万，21年过审人数更为是突破157.6数百人，最受欢迎人力资源公平竞争比更为是高达3334:1，对于多数人来说，国考只能是自己考编马路上的三站，轰轰烈烈入场，然后平平淡淡地离去，以致于要在这场角逐中胜出，不仅得有极度的坚持不懈，还得加在先的额外运气。

此外，直属单位由于兼职单位多数，人才需求缺口较大，每年直属单位兼职人数达几十万，招录人数多数，频次也较低，对于外省份的考生来说可以借助于一次注解多次详见；人力资源公平竞争负面影响都与较国考来说要小很多；很多专技人力资源由于兼职条件限制多数，时常有报愤慨的情况发生，对于很多想真正充分发挥专业所长的人来说，直属单位无论如何能给与更为多舞台。

从考试题型题量来看，国考各地区独立命题，分派出机构和地市级试卷，试卷实地调查的方向会有不同，而直属单位考试题都与对国考来说会简单一些，也分类完成笔试，主要揭示在联考省份，会按照ABCDE五类分别题目，分别侧重实地调查考生涉及专业并能的掌握情况。也有的只立体化实地调查政治经济并能素养，主要以立体化基础知识兼有；主体来说直属单位考情多样多种不同，在注解时需详见前年考情完成准备。

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